Zakonska podlaga in kaj pomeni v praksi

Zakon o varnosti in zdravju pri delu določa, da mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu (6. člen) ter zanjo zagotoviti potrebna sredstva in način spremljanja izvajanja (32. člen). To pomeni izvajanje konkretnih aktivnosti in ukrepov za ohranjanje in krepitev telesnega in duševnega zdravja delavcev.

Bistveno je, da so v ta proces vključeni vsi zaposleni pod enakimi pogoji in da se upoštevajo njihove potrebe in stališča glede izboljšav organizacije dela in delovnega okolja.

Promocijo zdravja mora delodajalec načrtovati v izjavi o varnosti z oceno tveganja, kar določa 27. točka 76. člena zakona. Načrt promocije zdravja, ki ga podpiše direktor ali pooblaščena oseba, je lahko priloga oziroma aneks k obstoječi oceni tveganja. Z načrtom oziroma programom mora delodajalec seznaniti delavce.

Smernice za promocijo zdravja na delovnem mestu (Ministrstvo za zdravje, 2. prenovljena izdaja, 2026) podajajo temeljna načela za načrtovanje. Načrt temelji na analizi zdravja in potreb zaposlenih, pri kateri smernice priporočajo tudi pogovore z zaposlenimi, fokusne skupine in vprašalnike o zadovoljstvu in organizacijskem ozračju. Programi naj združujejo organizacijske ukrepe, ki izboljšujejo delovno okolje in organizacijo dela, ter ukrepe za posameznika, kot so izobraževanja in delavnice. Ukrepi, usmerjeni samo v posameznika, so namreč brez organizacijskih ukrepov pogosto neučinkoviti. Udeležba je za zaposlene prostovoljna.

Prenovljena izdaja posebej poudarja duševno zdravje: doživljanje stresa, psihosocialna tveganja in problematično rabo digitalnih tehnologij. Med primeri ukrepov navaja tudi vzpostavitev možnosti psihološke pomoči in zagotavljanje pravice do odklopa. Izobraževanja, ki jih delodajalec zagotovi v okviru promocije zdravja, se ne štejejo za boniteto.

Duševno zdravje je v zakonu izenačeno s telesnim, v praksi pa je pogosto tisti del, za katerega je najtežje najti vsebino. Moje storitve pokrivajo prav ta del in so zasnovane tako, da jih je mogoče vključiti v načrt promocije zdravja, izvajati po programu in spremljati z evalvacijo po vsakem srečanju.

Storitve →